“Chán nản”, “buồn tẻ”, “khủng khiếp” … đó là những từ mà người ta thường dùng để nói về công việc “tệ hại” của họ tại một thời điểm nào đó. Sự bất mãn trong công việc đôi khi lại xuất hiện ở một số người, ở một thời điểm nhất định. Nhưng không phải ai cũng dành thời gian để phân tích tại sao lại như vậy và làm thế nào để khắc phục tình trạng này. |
|
|
|
Ổn định trong công việc là điều ai cũng mong muốn nhưng trước khi tìm được một công việc để gắn bó lâu dài, có thể bạn sẽ phải “nhảy việc” vài lần. |
|
|
Thành công trong công việc không chỉ được chứng minh bằng những kỹ năng và đóng góp của bạn cho công ty mà nó còn phụ thuộc nhiều vào việc người quản lý, các đồng nghiệp hiểu bạn như thế nào. Những ấn tượng bạn tạo với người khác có thể gây ảnh hưởng xấu đến cơ hội thăng tiến trong tương lai. Và liệu bạn đang đi những bước đi đúng hay đang cố tình phá hoại sự nghiệp của chính bản thân? |
|
|
Bạn đã từng nghe đến rất nhiều lời khuyên để tìm một công việc như tận dụng các mối quan hệ, nghiên cứu công ty, theo đuổi đến cùng… Nhưng lại không ai nói cho bạn biết cái bạn đang thực sự cần đó là: Cho nhà tuyển dụng thấy điều họ muốn thấy ở một ứng viên. |
|
|
“Mức lương của mình sẽ là bao nhiêu?” đó là điều ai cũng muốn biết nhưng không mấy ai có thể tự trả lời được. Hầu hết chúng ta đều ngại khi nói về vấn đề này vì có thể khi nói ra chúng sẽ thấp (hoặc cao) hơn khả năng mình xứng đáng nhận được. Dù thấp hay cao hơn thì điều đó cũng không có lợi cho bạn khi thương lượng với các nhà tuyển dụng. Và, sự e ngại này không phải là không có lý của nó. |
|
|
Điều gì khiến bạn không thành công trong cuộc sống và sự nghiệp? Hãy tham khảo bài viết dưới đây để tìm ra hướng đi đúng cho mình. |
|
|
Quảng cáo và PR vốn được coi là ngành "hot" nhất và có thu nhập đáng kể hiện nay. Vậy để làm được công việc này, bạn cần phải hội tụ những yếu tố nào? |
|
|
Trên con đường tìm việc, học lực và tư cách của bạn đều không kém người khác, tại sao lại thất bại trong khi xin việc? Tại sao bạn không thể vượt qua cửa phỏng vấn? Các chuyên gia qua quá trình nghiên cứu và phân tích những cuộc tư vấn đã phát hiện ra rằng, trong khi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng gặp phải 5 kiểu người sau họ sẽ không phải chần chừ đắn đo suy nghĩ gì cả. |
|
|
Một số doanh nghiệp tại Việt Nam đã tăng lương và tăng thêm phụ cấp cho nhân viên nhằm đối phó với tình hình giá cả tăng cao và xem đây là một giải pháp đối với công tác nhân sự trong bối cảnh khó khăn do lạm phát. |
|
|
Đổi việc xoành xoạch, một năm nhảy qua vài chỗ làm đang là "mốt" của không ít bạn trẻ hiện nay. Nhiều bạn đã làm con đường nghề nghiệp của mình dang dở khi cứ mãi "đứng núi này, trông núi nọ". Nhưng cũng không ít bạn thăng tiến vùn vụt, sau mỗi lần thay đổi. |
|
|
Ai cũng có thể mắc sai lầm trong công việc hay cuộc sống. Nếu với người bình thường, khi mắc sai lầm, việc sửa sai cần thiết một thì đối với nhà lãnh đạo, việc khắc phục hậu quả còn quan trọng gấp nhiều lần. Để tránh việc đã sai càng sai hơn, người lãnh đạo nên tham khảo các bí quyết sau. |
|
|
Cuộc phỏng vấn sẽ bị thất bại nếu bạn hành động một cách thiếu suy nghĩ. Hãy thể hiện một dáng vẻ chuyên nghiệp, phong thái tự tin và cân nhắc kỹ trước khi trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng. |
|
|
Không quan tâm đến môi trường văn phòng, dùng người không đúng việc, không nhận sai sót về mình, ngại đổi mới và không coi trọng sức khỏe của bản thân... là những điều sai của các sếp. |
|
|
Bạn đã tốt nghiệp đại học (hay sắp tốt nghiệp đại học) tuy nhiên bạn hiện vẫn chưa biết phải làm gì - đây cũng chính là tâm trạng chung của nhiều sinh viên mới ra trường khi nhận ra quãng đời đại học đã chấm dứt trong khi vẫn chưa tìm được lời giải đáp cho định hướng về tương lai trước mắt. |
|
|
Bạn vừa hoàn thành cho công ty một dự án cực kỳ xuất sắc. Đây là lúc rất thích hợp để đặt vấn đề tăng lương cho mình với giám đốc, nếu như bạn cảm thấy ông (bà) ấy chưa có động thái gì về việc này, bạn nên chuẩn bị một cuộc gặp với giám đốc hay người quản lý trực tiếp của mình để lên tiếng về việc tăng lương. |
|
|
